Modules de formation

Accompagnez et formez vos équipes pour bâtir les projets qui correspondent à vos ambitions

Synthèse Action investit en permanence dans la conception de nouveaux outils et de méthodes innovantes. Cette réflexion permanente nous permet de capitaliser sur le fruit de nos travaux et de mettre à disposition de nos clients des guides méthodologiques sur-mesure adaptés à nos prestations.

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Formation Inter

MODULES DE FORMATION

Management :

  • Management partagé
  • Résorber les tensions et les conflits
  • Gérer les situations difficiles et gérer son stress
  • Etablir un projet de service
  • Etablir une charte d’équipe
  • Cohésion d’équipe
  • Conduire un entretien annuel
  • Construire la délégation

Ressources humaines :

  • Définir des fonctions et des postes
  • Construire une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  • Optimiser les entretiens annuels
  • Construire et déploier un plan de formation
  • Mettre en place une politique de rémunération
  • Gérer un recrutement : méthologie et conduite d’entretien

Formation :

  • Tuteur
  • Formation de Formateur
  • Concevoir une action de formation
  • Animer une action de formation
  • Piloter et gérer la formation
  • Construire un plan de formation

Qualité :

  • Audits internes
  • La qualité en recherche et développement
  • Démarche d’amélioration continue
  • Obtenir la qualification OPCF

Lean Management :

  • L’analyse des risques

Formation Intra

MODULES DE FORMATION

Formations sur-mesure :

  • Définition, faisabilité et mise en oeuvre de modules dédiés
    • Méthodologie
      – Un interlocuteur dédié responsable du suivi de votre demande,
      – Un entretien préparatoire afin de déterminer avec précision votre besoin
      – Une étude spécifique afin de mettre en concordance une offre « sur mesure » et votre besoin
      – Une offre modulaire permettant de valider les principes d’un programme
      – Une définition de scénario pédagogique fondée sur l’expression de votre commande
      – Une assistance à la mise en œuvre (logistique, contacts, formalisation,…)
      – Une mise en œuvre suivie, accompagnée de supports dédiés remis aux participants
      – Une possibilité de forums d’échanges pour les formations thématiques dont les journées sont espacées
      – Un bilan de clôture systématique afin de synthétiser les avancées réalisées et les perspectives de progrès plus large

 

Formations collectives FAFIEC

MODULES DE FORMATION

Développement des compétences managériales :

  • Les fondamentaux du management
  • Manager dans le changement
  • Motiver et animer son équipe (manager débutant)
  • Motiver et animer son équipe (manager expérimenté)
  • L’essentiel des ressources humaines pour manager
  • Management non hiérarchique
  • Conduire des réunions et des entretiens
  • Manager à distance