Responsable Technique H/F

Notre client, implanté à la périphérie de Rennes, est une entreprise de transports de personnes pour des trajets réguliers et des voyages touristiques.

L’entreprise composée de 6 sites d’exploitation,  de 390 collaborateurs et de 320 véhicules (autocars principalement) se développe et recherche son (sa) RESPONSABLE TECHNIQUE H/F.

 

Votre mission

Vous encadrez et animez votre équipe, développez son potentiel, organiser l’activité en vue de maintenir la qualité des moyens de transports. Vous managez et serez garant de l’atteinte des objectifs de votre équipe composée de 5 chefs d’atelier et 20 mécaniciens.

Votre quotidien

Management d’équipe :

Responsable et animateur(trice) du pôle technique, vous veillez à la cohésion d’équipe et à la cohérence des pratiques inter‐sites.

Vous relayez les orientations stratégiques de la direction, accompagnez le changement auprès de vos équipes.

Vous assurez l’évaluation, motivez et veillez à la montée en compétences de l’équipe.

Enfin, vous générez un climat de travail motivant.

Gestion opérationnelle de l’activité:

Vous êtes en proximité quotidienne avec  les chefs d’ateliers et leur équipe afin d’assurer le suivi opérationnel des interventions et procéder aux ajustements pour garantir les délais et la qualité de l’entretien des 320 véhicules du parc.

Vous répartissez, organisez et suivez l’activité des différents ateliers. Vous élaborez une politique de maintenance curative et préventive sur l’ensemble du parc, en optimisant les coûts pour maîtriser votre budget de fonctionnement. En coordination, avec la direction, les chefs d’ateliers, techniciens et experts de leurs métiers, vous prenez les décisions nécessaires tout en étant porteur de solutions, d’engagement, d’axes d’améliorations du parc. Vous veillez au respect des procédures de travail et de sécurité.

Un des sites est un garage poids lourds ouverts aux professionnels, vous y serez en responsabilité sur ce site en termes de développement commercial.

Par le biais de tableaux de bord, vous communiquez tout autant auprès de votre équipe qu’à l’équipe de direction les indicateurs et le suivi des plans d’actions. Vous mettez en place les actions d’optimisation de la maintenance du parc : méthodes et outils, amélioration.

 Profil recherché

  • Niveau Bac +2/3, vous vous définissez comme un manager d’équipe ! Votre écoute, votre relationnel et votre posture sont vos atouts. Possédant une bonne expérience réussie de gestion d’équipes techniques, vous faites preuve d’organisation, de rigueur, de sens de l’anticipation, d’autonomie, de capacité de réaction et vous savez gérer les priorités.

Les petits plus, mais nous privilégions le savoir être pour ce poste :

  • La connaissance du secteur poids lourds
  • La gestion multi sites.
  • La connaissance d’un ERP
  • Maitrise du Pack office exigée.

Votre sens du service, votre curiosité et votre goût pour faire évoluer vos équipes et les projets d’améliorations des pratiques vous permettront de réussir à ce poste au sein cette très belle PME.

Poste CDI à pouvoir  pour septembre-octobre 2020- Cadre- Temps Plein – Voiture – Rémunération à négocier – 13ème mois inclus.

Candidature à Synthèse Action – Mme BONNAUD – e.bonnaud@synthese-action.fr – Référence offre 0320/RP.

Synthèse Action respecte la charte de déontologie du Syntec et tout particulièrement la confidentialité de votre candidature.

En cette période de confinement, l’ensemble de processus du recrutement se déroulera via des entretiens en ligne.

 

 

  • Connaissance de logiciels/ERP
  • Aisance des outils de gestion informatique
  • Aisance des techniques de communication
Connaissance du transport/poids lourds
0
Pro actif et sens du relationnel terrain
0
Management et organisation
0

Référence de l’annonce : 0420/RT

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