Recruter et intégrer durablement

Objectifs

• Identifier vos besoins en compétences car il n’y a meilleure formation que celle de la formation interne
• Intégrer facilement et durablement un nouveau collaborateur.
• Professionnaliser un(e) salarié(e) à vos méthodes de travail.
• Mobiliser les savoir-faire internes de l’entreprise et s’appuyer sur ces derniers.
• Bénéficier d’une expertise juridique et pédagogique.

Démarche

Synthèse Action vous accompagne en tant qu’Organisme de Formation Architecte dans :

1. La définition du parcours formation : élaboration d’un parcours individualisé et adapté aux exigences du poste à pourvoir par l’organisme de formation sélectionné.
2. La mise en place du tutorat et de l’équipe formatrice : identification et accompagnement : remise des outils, coaching, bilan, évaluation…
3. La gestion des formalités administratives : assistance administrative et accompagnement de A à Z tout au long du contrat (en liaison avec AKTO ou votre OPCO).
4. Le suivi des aides financières lié à votre démarche de professionnalisation