
GESTION DE RESSOURCES HUMAINES

NOS DOMAINES D’EXPERTISE
Politique de GRH :
- Elaboration de politiques RH
- Mise en place GPEC
- Elaboration de référentiels métiers
- Elaboration de référentiels compétences
- Elaboration de plans de formation
- Etudes de climat social
Entretien annuel :
- Conception de systèmes, processus et supports
– pour l’entretien annuel d’évaluation
– pour l’entretien professionnel - Prise en charge de chantiers d’information et de formation (manager et personnel)
sur les entretiens annuels et/ou professionnels
Politique de rémunération :
- Etudes de structures de rémunération
- Elaboration de politiques de rémunération
- Evaluation de fonction
- Classification
- Elaboration de référentiels d’objectifs de performance
- Elaboration de primes de performance
- Présentation des politiques et processus au personnel


