BILAN DE COMPETENCES

Bilan de compétences et accompagnement à la transition professionnelle

Elaborer votre projet professionnel : Un premier rendez-vous d’information gratuit sous 15 jours

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Vous souhaitez faire le point sur votre carrière ? Valider un projet professionnel ? Élaborer une reconversion ? Sécuriser votre parcours ? Anticiper ou valider une mobilité interne ou externe ?

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C’est l’accompagnement dont vous avez besoin !

Il vous permettra de faire le point sur vos compétences, votre personnalité, vos motivations et vos aspirations professionnelles afin d’élaborer ensemble votre projet de façon réaliste et concrétisable.

Nos consultants se tiennent à votre disposition pour vous rencontrer lors d’un premier rendez-vous d’information offert.

Pour qui ?

Tous salariés ou non-salariés, dirigeants ou demandeurs d’emploi – Aucun prérequis

Comment ?

En entretien individuel avec un de nos consultants employabilité et/ou psychologues du travail, et avec l’appui de nos outils et méthodes.

Objectifs du bilan de compétences : Élaborer votre projet professionnel réaliste :

Développement personnel : mieux se connaître pour améliorer sa confiance et son estime de soi.
Identification et valorisation de vos compétences
Aide à la prise de décision.
Être acteur de votre évolution professionnelle : lever les freins et activer les leviers.
Exploration approfondie du marché du travail et des possibilités de formation.

Les moyens :

Entretiens individuels de face-à-face ou à distance (visio : Teams, Zoom,…)
Support écrit avec une méthodologie établie et spécifique à notre cabinet
Aide à la prise de décision et dynamisation psychologique
Tests psychométriques ou évaluations (test de personnalité, inventaire d’intérêts professionnels et motivations, test de mesure de l’intelligence émotionnelle, test d’aptitudes,…)
Une plateforme « métiers » interactive
Un panel de professionnels disponibles pour affiner votre projet
Outils Techniques de Recherche d’Emploi (TRE)
Document de synthèse corédigé avec vous et dont vous êtes le seul destinataire
Un accompagnement personnalisé de votre bilan de compétences

L’organisation et les modalités

Un total de 24h de séances étalées sur 3 mois
3 phases (préliminaire, investigation, synthèse)
Un suivi à 6 mois pour connaître votre situation et faire le point sur le projet établi
Financement de la formation : Éligible au CPF, financement de l’entreprise ou financement personnel
Bilan de compétences / bilan de compétences cadres et dirigeants
À partir de 1800 euros HT (pas de TVA) : Tarif mis à jour en 2021

Lieux

Alençon, Argentan, L’Aigle, Caen ou en distanciel

Accessibilité

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap

97% de taux de satisfaction et 15 enquêtes métiers en 2020

Témoignage : « Qualité des échanges constructifs, bonne disponibilité pour des échanges par mail et très bonne expérience humaine! Très satisfaite de ce bilan de compétences , le numéro et le nom sont déjà transmis à me proches! » Amandine

NOS DOMAINES D’EXPERTISE

Outils dédiés & savoir-faire :

Bilan de Compétences
Bilan Professionnel
Bilan d’orientation
Bilan de carrière

Bilan personnalisé :

Lors d’un premier rendez-vous, nous définissons ensemble vos besoins, vis-à-vis de votre contexte professionnel, en termes de développement organisationnel, gestion du temps, management d’équipe, …
A partir de ce recueil nous élaborons un programme d’accompagnement individuel sous forme de demi-journées en présentiel et sur une durée adaptée.
Cannevas de déroulement à votre disposition à partir d’un premier contact.

Charte d’engagements déontologiques

REGLEMENT INTERIEUR OF SYNTHESE ACTION

Conditions générales de vente des prestations Sytnhèse Action